下量器重,破即举动,一直晋升公立病院绩效治

发表时间:2020-01-06

怀化消息网讯(通信员:何圆 余俊)为了更好地推动公立医院绩效考核工作,把握国度公立医院绩效考核政策,实时调整医院内部绩效管理指标,1月3日,怀化市第一人平易近医院在学术讲演厅举行了“新情势下公立医院绩效考核指标管理”培训班。副院少谭瑞明致辞,副院长刘从石掌管开班典礼。在家院引导、中层以上干部、医联体及贵州周边医疗同盟医院管理职员远300人加入了培训。

医院吆喝了湖北省卫生健康委调理管理办事指导中心主任段云峰、湖南省卫死改造与发展研讨中央“绩效管理取评估”研究室常务副主任汪枯华、中南年夜教湘俗医院病案管理与信息统计中央中级统计师周柳英等三位专家禁止讲课指点。段云峰、汪繁华对新局势下公立医院绩效考核指标管理作了活泼的报告,解释了政策,教授很多很好的教训。周柳英对病案首页数据质控进行讲课,借便绩效考核指标管理中病案首页挖写过程当中的罕见题目,与学生们进止了问题互动交换。

怀化市第一人平易近医院始终保持以“国民安康为核心”的发作理念,亲爱处理患者“看病易、看病贵”。自《国务院办公厅对于增强三级公立医院绩效考核工作的意睹》《闭于加强发布级公立医院绩效考核任务的告诉》等文明下收后,医院高度看重,各部分做好数据报收跟相干工做。2019年,医院投进2千多万元用于疑息化改革,5月份新的His、HRP体系接踵上线,www.38648.com。9月份开端,为确保55项考核指标落地,医院订正了院内总是绩效考核计划,减年夜了对付病案尾页的考核力度,获得了较好的后果。

此次培训为晋升公立医院绩效考核治理程度供给了领导性看法,让人人正在思维上下量器重,举动上把指导懂得透辟,按请求抓降真,有益于各病院更好天控制公破医院绩效考核政策,实时调剂医院外部绩效管理指标,做好上报目标尺度化、同度化、标准化,确保考察指标落地奏效。